Vatnar sier pilotene har gitt selskapet store innsparinger mot å få gjennomslag for sine hovedkrav.

– Vi har oppnådd en klar binding til morselskapet Norwegian Air Shuttle i form av juridiske og økonomiske garantier uavhengig av hvilket datterselskap pilotene er ansatt i. Vi har fått karrieremuligheter på tvers av ulike selskapsstrukturer som omfatter alle piloter som flyr Norwegians fly, uavhengig av flytype og hvilket land man er stasjonert i og vi har fått likeverdige avtaler i Skandinavia uavhengig av selskapsstruktur og med norsk forhandlingsordning, sier han.

Pilotene har ifølge Vatnar gått fra ytelse- til en innskuddspensjon, de har akseptert en rimeligere forsikringsordning, i tillegg til at de har bidratt til mer fleksibel arbeidstid.

– Allerede tidlig i forhandlingene la vi pensjon, forsikring og arbeidstid i potten. Dagens pensjonsordning beholdes for ansatte som er nærmest en pensjonsalder, mens alle andre går inn i en innskuddsbasert pensjonsordning. På forsikring, eller Loss of License, og på arbeidstidsordninger har vi spart selskapet for mye penger, sier Vatnar.

Leder i Parat Hans-Erik Skjæggerud er glad streiken er over og at alle passasjerene igjen kan komme seg dit de skal.

– Vi har vunnet frem på helt sentrale områder, men jeg beklager at passasjerene har måttet lide for at helt grunnleggende arbeidstakerrettigheter skulle komme på plass. Dette har vært krevende for alle parter, men jeg vil berømme våre medlemmer for å ha stått rakrygget gjennom stormen. Jeg tror vi kan konstatere at den norske og nordiske modellen har vunnet over Norwegians forretningsmodell, eller enda bedre — forretningsmodellen til Bjørn Kjos kan leve hånd i hånd med ryddige tariffavtaler på tvers av selskapsstrukturen som er valgt, sier Skjæggerud.

Han mener avtalen de nå har inngått ikke hindrer Bjørn Kjos å ekspandere ut i verden.

– Avtalen som nå er signert sikrer de ansatte nødvendig tarifflojalitet gjennom en klar konserntilknytning. Det er også slik at Norwegian gjennom denne avtalen anerkjenner den frie organisasjons- og forhandlingsretten og gir garantier for faste ansettelser også på baser utenfor Skandinavia, sier Skjæggerud.