Medarbejdere forfremmes, karrierer tager fart, hoteller blomstrer op, potentialer udvindes, investeringer foretages, og miljøvenlige løsninger udtænkes. Succeshistorierne er mange for den danske hotelkæde Zleep Hotels – og her kommer endnu en.

En raketkarriere baseret på tillid og støtte

Kathrine Munch-Tranholm - Zleep Hotels
Kathrine Munch-Tranholm (Pressebilled: Zleep Hotels)

Kathrine Munch-Tranholm startede som praktikant i Zleep Hotels for bare fire år siden, og i juni i år overtog hun stillingen som Hotel Manager på Zleep Hotel Copenhagen City. Spørger man Kathrine selv, skal årsagen til raketkarrieren findes i den store mængde tillid og støtte, hun gennem alle år har fået i Zleep:

Det er helt utroligt og tankevækkende, hvad en god organisation kan gøre for de medarbejdere, der udviser passion og engagement. Den støtte og tillid, jeg har fået fra Zleep, har været over al forventning. Gode udviklingsmuligheder og tillid er det vigtigste, man kan give sine medarbejdere. Jo stærkere vi som ledere gør vores medarbejdere, des stærkere bliver vi selv, og vi er trods alt intet uden vores kære medarbejdere, fortæller Kathrine Munch-Tranholm om at få ansvar og blive leder i Zleep Hotels.

At give og modtage nærvær

Efter praktikperioden på Zleep Hotel Copenhagen City, et år som Front Office Manager på hotelkædens lufthavnshotel, Zleep Hotel Copenhagen Airport, og to barselsforløb senere er Kathrine Munch-Tranholm nu vendt tilbage til det hotel, hvor det hele startede:

På city-hotellet hører man historier fra hele verden, og det giver mig et enormt rush. Her får jeg lov til at omfavne alle typer af mennesker, og jeg fornemmer, at alt det engagement, personalet udstråler, får stor betydning for gæstens hoteloplevelse. Jeg fungerer allerbedst ved at være nærværende, i det jeg laver, og selvom det måske lyder en kende klicheagtigt, så får jeg her al den nærhed tilbage, som jeg giver, fortæller Kathrine Munch-Tranholm.

Kathrine Munch-Tranholm overtager stillingen som Hotel Manager på Zleep Hotel Copenhagen City efter Manuela Lorga, der nu er General Manager på Hotel Marina i Vedbæk.

Gode udviklingsmuligheder

At støtte medarbejdernes karriereudvikling prioriteres højt i den danske hotelkæde, der har søsat karriereudviklingsforløbet Zleep Academy, hvor medarbejdere, personligt såvel som fagligt, kan lade sig inspirere gennem en lang række kurser og uddannelser. Derfor glæder det organisationens HR-afdeling, at Kathrine Munch-Tranholm har gjort raketkarriere:

– Kathrine har siden sin første dag i Zleep udvist et stort engagement, og så er hun enormt dygtig til at tage hånd om vores mange gæster og gribe mulighederne, når de opstår. Med et udviklingspotentiale så stort som Kathrines, er det en fornøjelse at se hende stortrives i Zleep, fortæller Director of Human Resources i Zleep Hotels; Tina Berning.

Læs flere nyheder om Zleep Hotels HER

Kommentarer